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Administración de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones / Idalberto Chiavenato ; traducción Gabriel Nagore Cázares ; revisión técnica Martha Patricia Guzmán Brito

Por: Chiavenato, Idalberto, 1929-.
Colaborador(es): Nagore Cázares, Gabriel [traductor] | Guzmán Brito, Martha Patricia [revisora].
Editor: México : McGraw Hill, ©2017Edición: Décima edición.Descripción: xiv, 425 páginas : cuadros, gráficas ; 27 x 21 cm.ISBN: 9781456256623.Otro título: Recursos humanos, O capital humano das organizacoes.Tema(s): ADMINISTRACION DE PERSONAL | PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS | SELECION DE PERSONAL | EVALUACION DEL TRABAJOClasificación CDD: 658.3
Contenidos:
Parte I. Interacción entre personas y organizaciones.-- Parte II. El sistema de gestión de recursos humanos.-- Parte III.-- Subsistema de provisión de recursos humanos.-- Parte IV. Subsistema de organización de recursos humanos.-- Parte V. Subsistema de retención de recursos humanos.-- Parte VI. Subsistema de desarrollo de recursos humanos.-- Parte VII. Subsistema de auditoría de recursos humanos.
Resumen: La décima edición de este clásico de literatura de recursos humanos mantiene su enfoque en el elemento crítico de las organizaciones: el capital humano y su gestión eficaz por parte del área de Recursos Humanos, basada en la responsabilidad de cada gerente en su respectiva área funcional: ya sea finanzas, contabilidad, marketing, producción-operaciones, logística, etcétera. La calidad de los empleados de una organización, sus conocimientos, habilidades y competencias.(Tomado de la fuente)
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Tipo de ítem Ubicación actual Colección Signatura Copia número Estado Notas Fecha de vencimiento Código de barras
Libros impresos Libros impresos Biblioteca Alfonso Palacio Rudas - Bogotá
Biblioteca Piso 5
Colección General 658.3 C532ad 2017 Ej. 1 Disponible Esp. Gestion Humana de las Organizaciones 044140

incluye índice

Parte I. Interacción entre personas y organizaciones.-- Parte II. El sistema de gestión de recursos humanos.-- Parte III.-- Subsistema de provisión de recursos humanos.-- Parte IV. Subsistema de organización de recursos humanos.-- Parte V. Subsistema de retención de recursos humanos.-- Parte VI. Subsistema de desarrollo de recursos humanos.-- Parte VII. Subsistema de auditoría de recursos humanos.

La décima edición de este clásico de literatura de recursos humanos mantiene su enfoque en el elemento crítico de las organizaciones: el capital humano y su gestión eficaz por parte del área de Recursos Humanos, basada en la responsabilidad de cada gerente en su respectiva área funcional: ya sea finanzas, contabilidad, marketing, producción-operaciones, logística, etcétera. La calidad de los empleados de una organización, sus conocimientos, habilidades y competencias.(Tomado de la fuente)

Recursos humanos-O capital humano das organizaoes

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