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Cartilla laboral 2019 /

Series (Colección ciencias empresariales. Impuestos).Editor: Bogotá : Ecoe Ediciones ; Gerencie.com, 2019Edición: Cuarta edición.Descripción: 482 páginas ; 24 x 17 cm.ISBN: 9789587717136; 9789587717143 (e-book).Tema(s): DERECHO LABORAL -- LEGISLACION -- COLOMBIA -- 2019 | -- LEGISLACION LABORAL -- COLOMBIA | CONTRATO DE TRABAJO -- COLOMBIA | SEGURIDAD SOCIAL -- ASPECTOS JURIDICOS -- COLOMBIA | PRESTACIONES SOCIALES -- COLOMBIA | CESANTIAS EMPLEADOS -- LEGISLACION -- COLOMBIAClasificación CDD: 344.01
Contenidos:
Capítulo 1. Aspectos generales.- Capítulo 2. Contrato de trabajo.- Capítulo 3. Terminación del contrato de trabajo.- Capítulo 4. Jornada de trabajo.- Capítulo 5. Remuneración del trabajo.- Capítulo 6. Prestaciones sociales.- Capítulo 7. Seguridad social.- Capítulo 8. Aportes parafiscales.- Capítulo 9. Tercerización laboral.- Capítulo 10. Obligaciones laborales en el sector agrícola.- Capítulo 11. Reglamento de trabajo.- Capítulo 12. Liquidación de la nómina.- Capítulo 13. Contabilización de la nómina.- Capítulo 14. Contrato de servicios.- Capítulo 15. Complementos.
Resumen: Como trabajadores, empleadores o asesores nos hemos visto involucrados en situaciones relacionadas a un contrato laboral o de servicios, por esta razón, tener conocimiento sobre el derecho laboral sustantivo se hace un requisito, bien sea para despejar dudas, evitar inconvenientes o solucionar circunstancias complejas que involucren la ley del trabajador. (Tomado de la fuente)
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Tipo de ítem Ubicación actual Colección Signatura Copia número Estado Notas Fecha de vencimiento Código de barras Reserva de ítems
Libros impresos Libros impresos Biblioteca Alfonso Palacio Rudas - Bogotá
Biblioteca Piso 5
Colección General 344.01 C327ca 2019 Ej. 1 Prestado Contaduría Pública 02/10/2019 044609
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Incluye bibliografía

Capítulo 1. Aspectos generales.- Capítulo 2. Contrato de trabajo.- Capítulo 3. Terminación del contrato de trabajo.- Capítulo 4. Jornada de trabajo.- Capítulo 5. Remuneración del trabajo.- Capítulo 6. Prestaciones sociales.- Capítulo 7. Seguridad social.- Capítulo 8. Aportes parafiscales.- Capítulo 9. Tercerización laboral.- Capítulo 10. Obligaciones laborales en el sector agrícola.- Capítulo 11. Reglamento de trabajo.- Capítulo 12. Liquidación de la nómina.- Capítulo 13. Contabilización de la nómina.- Capítulo 14. Contrato de servicios.- Capítulo 15. Complementos.

Como trabajadores, empleadores o asesores nos hemos visto involucrados en situaciones relacionadas a un contrato laboral o de servicios, por esta razón, tener conocimiento sobre el derecho laboral sustantivo se hace un requisito, bien sea para despejar dudas, evitar inconvenientes o solucionar circunstancias complejas que involucren la ley del trabajador. (Tomado de la fuente)

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